En los últimos años ha habido una tendencia hacia el uso de aprendizaje online dentro de las grandes organizaciones. Un 77% de las compañías estadounidenses ofrecen ahora formación online en idiomas a sus empleados.
Este crecimiento se atribuye a menudo al atractivo de la formación e-learning. Al fin y al cabo, ofreciendo formación online en idiomas las empresas son capaces de ahorrar costes de inscripción del curso y los gastos de viaje, así como reducir la cantidad de tiempo que sus empleados están fuera de la oficina.
Sin embargo, también hay evidencias que apoyan el hecho de que formación online en idiomas también es preferida por los empleados.
Aquí están cinco razones por las cuales tanto los empleados como los propios empresarios incluyen la formación online en idiomas en sus organizaciones:
#1 Es más flexible
Uno de los beneficios reales de la formación online en idiomas es que es increíblemente flexible. Esto es una ventaja para los empleados, ya que significa que pueden gestionar mejor sus oportunidades de aprendizaje en base a su carga de trabajo y la programación existente. De hecho esto, provocaría mucha menos tensión en el período previo al inicio de un curso y el acceso a la formación online se puede poner en espera durante el tiempo necesario hasta que la carga de trabajo disminuya y el empleado pueda empezar el curso.
#2 Hay muchas más opciones
Cuando la formación online en idiomas se limita a lo que los cursos presenciales ofrecen en el área local, muchos empleados descubren que no están motivados. Alternativamente, el e-learning ofrece todo un mundo de aprendizaje global. Los empleados tienen expertos de todo el mundo a su alcance y que son capaces de obtener cualquier tipo de habilidades que sienten que sería más beneficioso, todo a través de la formación online.
#3 Puede trabajar a su propio ritmo
Una gran ventaja de la formación online de idiomas es que los empleados pueden moverse a través de los materiales del curso. Esto es ideal si los empleados por lo general sienten que la formación va demasiado lenta para ellos, o si sienten que avanzan muy deprisa y quieren revisar y mejorar lo anterior. Dos empleados de diferentes departamentos, pueden realizar el mismo curso a través de la formación online en idiomas, y realizar una formación completamente diferente. Ya que cada uno le dedicará un tiempo, uno puede que avance más rápido que la otra persona, etc.
#4 La formación online es menos estresante
Asistir a un curso de formación presencial puede ser desalentador, especialmente si el tema es completamente nuevo. Este simple hecho desmotiva a muchos empleados de aprender nuevas habilidades, lo que puede significar que realmente los empleados no desarrollen habilidades beneficiosas para la empresa. La formación online ofrece una excelente oportunidad para que todos los empleados participen en el desarrollo profesional definido por la empresa.
#5 Pueden participar con los materiales del curso cuándo y cómo quieren
La formación online realmente ha cambiado la forma en la que los estudiantes interactúan con los materiales del curso. Las empresas que ofrecen oportunidades de formación e-learning, por tanto, dan a sus empleados el poder para comprometerse con el aprendizaje de una manera flexible para ellos. Esto no sólo significa que pueden alterar la velocidad con la que aprender, sino también cuándo quieren realizar el curso y cómo. Algunos empleados realizar el curso desde su espacio en el escritorio habitual, mientras que otros son libres para concentrarse en el aprendizaje desde casa o incluso mientras viaja.
Así que ahí lo tienen: cinco razones por las que la formación online en idiomas es generalmente tan beneficioso para los empleados como para las organizaciones que lo contratan.
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