En un mundo globalizado, dónde los vínculos empresariales son cada vez más internacionales, las habilidades del lenguaje y conocimiento de idiomas nunca habían sido tan importantes de lo que lo son hoy en día. Para ser capaz de comunicarse de manera eficiente, diplomática, con sensibilidad y con confianza, el aprendizaje de idiomas para empresas es fundamental para alcanzar el éxito en mercados internacionales. El aprendizaje de idiomas para empresas es clave en el mundo de los negocios modernos.
Por qué integrar una estrategia de aprendizaje de idiomas para empresas
Pero, ¿cuál es la mejor forma para integrar el aprendizaje de idiomas en su empresa? Muchas empresas no saben por dónde empezar en cuanto a la formación en idiomas de sus equipos humanos, pero tienen claro que es un bien necesario para mantenerse al día y para poder competir en nuevos mercados. No debemos dejar esta tarea como algo pendiente sino como una tarea prioritaria. El aprendizaje de idiomas para empresas no debe ser o sentirse como una carga, todo lo contrario, su empresa cosechará los beneficios desde el primer minuto.
Gracias a la tecnología actual, la velocidad y la calidad de la conexión a Internet, y la amplia variedad de dispositivos móviles, los equipos profesionales de las empresas pueden fácilmente y de forma flexible aprender y practicar un idioma desde, dónde y cuándo quieran. Por ejemplo pueden mejorar sus habilidades de pronunciación a través del reconocedor de voz de camino al trabajo, practicar actividades gramaticales y de vocabulario desde el sofá de su casa, etc. El aprendizaje de idiomas para empresas puede no tiene por qué limitar la flexibilidad y conciliación de sus empleados, ni tampoco estar basado en el aula presencial.
Tener profesionales inteligentes y con amplios conocimientos en distintos idiomas es un activo real y de gran valor en las empresas. Recientemente Tsedel Neeley, destacaba en la Harvard Business Review, que “la formación de su personal en idiomas y su importancia es esencial cuando su empresa está en plena estrategia de expansión a nuevos mercados de todo el mundo”.
Los empleados deben ser capaces de comunicarse con los proveedores locales, adquirir nuevos talentos culturales y desarrollarlos si desean es adaptarse positivamente a un nuevo país. No tener empleados conocedores del idioma local puede ser una debilidad para su empresa. Para convertirlo en fortaleza es fundamental el aprendizaje de idiomas en su empresa, ya que un equipo bien formado ayudará e integrará mucho mejor su negocio en un nuevo mercado.
Incluso si su empresa no tiene oficinas locales pero si quiere abrirse a los negocios internacionales, con el objetivo de encontrar clientes potenciales de otros países obtener un partner es fundamental. Sus empleados deben estar preparados en el idioma del partner para poder trabajar en equipo por el bien de los objetivos de su empresa.
En definitiva un buen partner en elearning le proveerá de soluciones de calidad, ahorrándole costes y mejorando sus capacidades a través del aprendizaje de idiomas para el éxito. Una estrategia que sin duda es fundamental para cruzar fronteras y hacer funcionar su negocio interculturalmente.
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