{"id":11413,"date":"2018-08-22T16:00:58","date_gmt":"2018-08-22T14:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dexway.com\/?p=11413"},"modified":"2024-07-04T14:46:41","modified_gmt":"2024-07-04T12:46:41","slug":"caso-de-exito-compania-internacional-del-sector-bebidas-establece-un-doble-plan-de-idiomas-con-dexway","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dexway.com\/es\/caso-de-exito-compania-internacional-del-sector-bebidas-establece-un-doble-plan-de-idiomas-con-dexway\/","title":{"rendered":"Caso de \u00e9xito: Compa\u00f1\u00eda internacional del sector bebidas establece un doble plan de idiomas con Dexway"},"content":{"rendered":"\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"reddit\"<\/a>\"pinterest\"<\/a>\"linkedin\"<\/a>\"mail\"<\/a><\/span>

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El dominio de los idiomas es una de las habilidades m\u00e1s demandadas hoy en d\u00eda en cualquier mercado. Pero cuando se trata de compa\u00f1\u00edas internacionales y mercados globalizados, esta demanda se convierte en una necesidad<\/a>.<\/p>\n

\"Caso<\/p>\n

Para adaptarse al mercado, muchas empresas toman la determinaci\u00f3n de formar a sus empleados para mejorar el nivel general en idiomas y as\u00ed, que las relaciones y las transacciones a nivel internacional sean mucho m\u00e1s fluidas.<\/p>\n

As\u00ed lo hizo una compa\u00f1\u00eda internacional del sector bebidas<\/strong>, que acudi\u00f3 a uno de los partners de Dexway, la divisi\u00f3n de idiomas de CAE<\/a>, en busca de la soluci\u00f3n perfecta para implantar en su empresa un plan de idiomas con Dexway,\u00a0<\/strong>el l\u00edder de formaci\u00f3n e-learning en idiomas.<\/p>\n

RETO<\/strong><\/u><\/h2>\n

La prestigiosa compa\u00f1\u00eda internacional necesitaba que sus empleados mejoraran su nivel de ingl\u00e9s<\/strong>. Se present\u00f3 con dos objetivos principales:<\/p>\n

    \n
  1. Cubrir las relaciones internacionales de la empresa en pa\u00edses europeos y de Estados Unidos.<\/li>\n
  2. Premiar a los empleados de f\u00e1brica con un regalo autoformativo.<\/li>\n<\/ol>\n

    La compa\u00f1\u00eda buscaba dos modalidades formativas muy diferentes<\/strong> que pudieran dar respuesta a ambas necesidades y esto requer\u00eda analizar cada uno de estos planteamientos por separado para ajustar la mejor soluci\u00f3n a cada caso.<\/p>\n

    Por un lado (modalidad 1<\/em>), era necesario un curso de ingl\u00e9s que capacitara a ciertos empleados en el desempe\u00f1o de sus tareas diarias profesionales y les permitiera desarrollarse y expresarse con soltura en un entorno profesional<\/strong>.<\/p>\n

    Por el otro (modalidad 2<\/em>), la compa\u00f1\u00eda de bebidas necesitaba un curso de autoaprendizaje<\/strong> capaz de mantener la motivaci\u00f3n de sus empleados y conseguir que progresaran en la lengua inglesa.<\/p>\n

    La motivaci\u00f3n de este segundo grupo era m\u00e1s dif\u00edcil de mantener puesto que no ten\u00eda participaci\u00f3n de profesorado, pero con un curso como Dexway (con un desarrollo pensado para el autoaprendizaje, lleno de interactividad, con actividades que en todo momento hacen participar al alumno), pod\u00edamos estimar un \u00e9xito antes de su inicio, con muy pocos abandonos<\/a>.<\/p>\n

    Tras analizar a cada grupo, nuestro partner especialista determin\u00f3 que el principal inconveniente para los alumnos de la modalidad 1 era que ten\u00edan constantes viajes y poca disponibilidad para realizar el curso.<\/p>\n

    Para la modalidad 2, el requisito principal consist\u00eda en ofrecer un curso que pudiera realizarse sin necesidad de profesores y adem\u00e1s que facilitara el progreso en zonas en las que el alumno no dispusiera de internet<\/strong>.<\/p>\n

     <\/p>\n

    SOLUCI\u00d3N: plan de idiomas con Dexway<\/strong><\/u><\/h2>\n

    El an\u00e1lisis de los objetivos que persegu\u00eda esta reconocida compa\u00f1\u00eda de bebidas, junto al estudio de cada uno de los grupos a los que iba dirigida la iniciativa, hizo posible presentar un plan de idiomas con Dexway, aplicando las mejores soluciones a cada caso.<\/p>\n

    El planteamiento requer\u00eda un esfuerzo para ofrecer dos modalidades distintas que fueran capaces de cubrir las expectativas de la empresa, pero tambi\u00e9n las de los empleados a los que iban dirigidas:<\/p>\n

     <\/p>\n

    Soluci\u00f3n Modalidad 1<\/strong><\/h3>\n

    Para la modalidad 1 (los empleados que ten\u00edan que comunicarse en mercados globales), se implantaron los cursos Dexway Professional<\/strong><\/a> por niveles y un m\u00f3dulo espec\u00edfico de negocios bajo un sistema de tutor\u00edas incluidas. Adem\u00e1s, se a\u00f1adieron unas lecciones lab que conten\u00edan ejercicios de escritura y pronunciaci\u00f3n libre que deb\u00edan ser corregidos por profesores para aumentar el compromiso de estos empleados.<\/p>\n

    La versi\u00f3n Dexway Professional<\/strong> era la m\u00e1s id\u00f3nea porque est\u00e1 desarrollada especialmente para el \u00e1mbito de los negocios y recrea la comunicaci\u00f3n en contextos reales para que los alumnos desarrollen su labor profesional.<\/p>\n

    Estos empleados ten\u00edan poca disponibilidad y despu\u00e9s de estudiarlos, se estableci\u00f3 un plan de idiomas con Dexway de formaci\u00f3n flexible<\/strong> con un compromiso por parte del alumno de realizar dos lecciones semanales para tener una formaci\u00f3n continua, sin importar el lugar donde estuvieran.<\/p>\n

    Bastaba con conectarse al curso o descargarlo y realizar las lecciones en offline<\/strong>, ya que el sistema Dexway permite realizar sus cursos desde cualquier dispositivo m\u00f3vil y guardar la informaci\u00f3n para su actualizaci\u00f3n en el momento de tener internet.<\/p>\n

    Gracias al sistema Dexway Analytics<\/strong>, la empresa pod\u00eda recibir informes detallados de los progresos de estos empleados y hacer un seguimiento del uso y el aprovechamiento que estaban haciendo de los cursos.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Soluci\u00f3n Modalidad 2<\/strong><\/h3>\n

    Para la modalidad 2 se estableci\u00f3 un curso de autoaprendizaje con la versi\u00f3n Dexway Communicate<\/strong> para premiar a los empleados de f\u00e1brica. Esta modalidad Dexway les permitir\u00eda progresar en su nivel de ingl\u00e9s sobre todo en las competencias orales y de conversaci\u00f3n, objetivo de esta versi\u00f3n Dexway.<\/p>\n

    Un requisito impuesto por la compa\u00f1\u00eda para este grupo de empleados era que pudieran acceder al curso sin conexi\u00f3n.<\/p>\n

    Esto se solucion\u00f3 f\u00e1cilmente con el servicio de la App Dexway<\/strong><\/a> para ordenadores y dispositivos m\u00f3viles que permite seguir aprendiendo o realizar todo el curso sin conexi\u00f3n a internet. Al conectarse de nuevo los datos se sincronizan con la plataforma y se guardan todos los progresos.<\/p>\n

    Como en el primer grupo, la empresa pod\u00eda consultar f\u00e1cilmente si los empleados estaban aprovechando la oportunidad gracias a los informes detallados de Dexway Analytics.<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong>La implantaci\u00f3n fue todo un \u00e9xito gracias a que las soluciones Dexway supieron dar respuesta a las necesidades de ambos colectivos.<\/p>\n

    Por su flexibilidad, los cursos Dexway se adaptaron tanto a los horarios del primero grupo como a los requisitos de trabajar sin conexi\u00f3n del segundo. Sus diferentes modalidades dieron respuesta a las necesidades espec\u00edficas de aprendizaje de cada colectivo. Y las caracter\u00edsticas de los cursos Dexway 100 % interactivos<\/strong> con una inmersi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica total<\/a> y un aprendizaje basado en la pr\u00e1ctica fueron claves para mantener la motivaci\u00f3n y el inter\u00e9s de los empleados y fundamentales para su progresi\u00f3n r\u00e1pida en el idioma.<\/p>\n

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    Tambi\u00e9n le puede interesar:<\/strong><\/p>\n